Skaitmeninė transformacija logistikoje

2025.04.17

Skaitmeninė transformacija logistikoje

Konferencijoje kartu su verslo, viešojo sektoriaus ir technologijų atstovais nagrinėjome, kaip sektorius turi keistis reaguodamas į naujus ES teisės aktus – ir kokios galimybės slypi šioje transformacijoje.

 

eFTI reglamentas numato, kad nuo 2027 metų liepos priimti patikrinimui elektroninius krovinio vežimo duomenis taps privaloma visoms ES valstybinėms institucijoms, kurios turi prižiūrėti krovinio informaciją. Verslas galės pasirinkti ar pereiti vien tik prie skaitmeninių duomenų ir turės pereinamąjį periodą tam pasiruošti. Lietuva kuria nacionalinius eFTI Vartus – vieningą prieigos tašką, kuris leis institucijoms (VMI, LTSA, muitinei, VMVT ir kt.) pasiekti reikalingus duomenis be popierinių dokumentų. Tai padės užtikrinti sklandesnę priežiūrą, sumažinti biurokratiją ir pagerinti duomenų kokybę. Verslui tai reiškia galimybę atsisakyti dubliuojančių sistemų, pereiti prie duomenų pateikimo ten, kur jie jau yra – ERP ar TMS platformose.

 

Tuo tarpu „Pionira NV“ atstovas Sebastiaan Laloo priminė, kad Europos logistikos sektoriuje skaitmenizavimas vis dar nevyksta tolygiai – tik apie trečdalis įmonių atsisakė popieriaus, o smulkios ir vidutinės įmonės jaučia didžiausią informacijos trūkumą. Net 78 proc. didžiųjų transporto bendrovių nurodo esą gerai susipažinusios su eFTI reikalavimais, tuo tarpu tarp SMB šis skaičius siekia vos 34 proc. Tai reiškia, kad be aktyvaus įsitraukimo visų rinkos dalyvių lygiu, skaitmeninė ekosistema bus fragmentuota ir mažiau efektyvi.

 

Duomenų apjungimas – eFTI, eCMR ir CO₂ rodikliai – atveria kelią tikslioms ataskaitoms, spartesniam atsiskaitymų ciklui ir ESG/CSRD atitikčiai. Tai ne tik teisinis reikalavimas, bet ir praktinis įrankis geresniems verslo sprendimams.

 

NIS2 direktyva įpareigos sektoriaus įmones per artimiausius dvejus metus užtikrinti kibernetinį atsparumą: nuo rizikų valdymo ir incidentų stebėsenos iki SOC funkcijų ir darbuotojų mokymų. Pasirengimas turi prasidėti jau dabar.

 

Dirbtinio intelekto aktas reglamentuoja ne tik tai, ką įmonės gali naudoti, bet ir kaip. AI skaidrumas, darbuotojų raštingumas, sistemų testavimas ir atitikties dokumentavimas – nuo 2025 m. visa tai taps privaloma, o nesilaikymas reikš milijonines baudas.